|
|
|
 |
ミラクルソリューションは年功序列という考えを採用しておりません。
年齢に関係なく、スキルアップに応じて報酬を増額します。
スキルアップは実績や経験に応じて判断し、公正な報酬を支払います。
また、頑張れば頑張った分の評価と報酬と、その人に見合った活躍する場や次の仕事を提供します。
ひとりひとりが個性を発揮し、仕事を通して人生を豊かにする場所を提供します。
会社の利益だけを考えるのではなく、社員の希望を尊重し、上司と一緒に考えてキャリアアップしていくことが、将来的には会社の利益につながると考えています。
上司とストレートでオープンなコミュニケーションを取ることによって、社員の意思を確認し、会社の方向性や目標を社員に明確に知らせます。 |
|
|
