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中途採用

雇用形態

正社員

※試用期間1ヶ月。試用期間を含む6ヶ月間は契約社員となります。
※入社6ヶ月後、双方の同意をもって正社員に転換いたします。

募集職種

システム導入アドバイザー(DXエンジニア)

業務内容

リモートワークや働き方改革が進む中で、ITツールをどのように使っていくかが企業の成長のかなめとなっています。
顧客が抱える課題に対し、DX導入や技術営業、要件定義、コンサルを行って顧客の業務効率化・業績の向上にお力添えいただきます。

【具体的な仕事内容】
●顧客の課題をヒアリング
●どのように解決していくかアイデアを提案
●構想立案の現実化
●システム移行に向けたロードマップ策定
●フローの整理やマニュアルの作成
●業務の分類、人員の配置、導入サポート
●導入後、どれだけ目標に達しているか確認
●目標に達成しなかった場合は更なるアイデアを提案・実行

【募集背景】
当社はサーバーテクノロジ技術におけるノウハウを活かし、お客様のニーズに応じて様々なソリューションを提供してきました。今後はより一層の事業拡大・組織強化を行い、IPOを目指して精進しております。
そこで、当社のさらなる成長を一緒に担っていただける方を募集させていただきます。

勤務地

最寄り駅:新宿駅 / 東京都渋谷区代々木3-24-3

勤務時間

10:00~18:00(実働7時間)

休日・休暇

休日
完全週休2日制(土・日)祝
年間休日120日以上

休暇
年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、母子健康管理のための休暇、 子の看病休暇・介護休暇、育児時間、裁判員休暇、ミニバケーション休暇、感染症等の傷病による休暇

給与

月給(基本給):400,000円~
※上記は目安です。職位、能力に応じて変動します。
※年俸制になる場合もございます。
※性別・年齢に関係なく、活躍度合に応じて報酬を増額します。

諸手当・福利厚生

・昇給:年1回/賞与:年2回
・交通費支給(月3万円まで)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・時間外手当/資格取得手当/勤続手当/役職手当/出張手当/在宅勤務手当
・結婚祝金/出産祝い金/弔慰金/社内表彰制度
・服装自由/オフィス内全面禁煙/サークル活動支援/メンタルヘルス対策/弁護士相談/リファラル採用

研修制度

社内技術研修
マイクロソフト トレーニングおよびイベント
ALL DIFFERENT受講(https://www.all-different.co.jp/
その他

応募資格【必須】

・設計・構築などの上流工程のご経験3年以上※業界は不問

応募資格【歓迎】

・プロデューサー、ビジネスデザイナー、アーキテクト、データサイエンティスト・AIエンジニア、UX・UIデザイナー、エンジニア・プログラマー、コンサルティング営業、セールスエンジニアのご経験
・BtoBコミュニケーション能力
・主体的にお客様の考えや意見を引き出すヒアリング能力
・課題を分析し、課題解決の方法を立案する能力

求める人物像

応募方法、
選考プロセス

このページ下部の「エントリーする」から内容を送信いただいた後、担当者よりご連絡いたします。
※弊社からのメールが迷惑メールフォルダに振り分けられてしまう可能性がございますので、3営業日以内にメールが届かない場合はフォルダをご確認頂けますと幸いです。(特に@gmailの方は多いです)

提出書類 :履歴書(写真貼付)、職務経歴書
※提出書類の返却は行っておりませんのでご了承ください。

【STEP1】応募書類による書類選考
なるべくたくさんの方とお会いしたいと考えています。

【STEP2】所属部責任者との面接
肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい。
※面接日はご相談に応じます。

【STEP3】内定・入社
※入社日はご相談に応じます。

ミラクルソリューションはこんな企業です!!

★エンジニア出身の社長が”エンジニア目線”で創業★
インフラ領域をメインに技術を提供し、中小企業で初めて「Microsoftゴールドパートナー」に選出された
「世界最高の技術者集団」を目指すインフラ業界トップクラスの会社です。
また、ライフワークバランス認定、ホワイト企業認定プラチナムを受賞しており、
日々社員が働きやすい・成長しやすい環境を提供できるよう尽力しております。

★エンジニアが主体!社員への”還元”を大切にしています★
約20個の対象資格に対する資格取得手当、役職手当、平均約7%以上の昇給率、四半期・年間表彰など
社員の向上心やチャレンジ精神を応援し、全力でサポート・還元するような制度を多数用意。
「スキルアップしたい」「収入アップしたい」「理想のキャリアを叶えたい」などの多くの方が抱える悩みを
弊社でなら実現することが可能です。

★抜群のサポート・評価体制★
全社員での帰社日、エンジニア同士のチーム会、担当営業とのランチミーティングなど、
コミュニケーションの機会とエンジニアを密にサポートする環境を整備。
また、「全方位評価制度」を導入し、社員一人一人の努力や成長を余すことなく汲み取っておりますので、
頑張りが目に見える形で評価へと直結していきます。

当社のさらなる規模・技術の拡大に向け、一緒に奔走していただける方を募集しております。


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