A平均年齢は30.7歳です。

A男性8割、女性2割になります。

A当社では男性、女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。

A基本的には有給取得を推奨している社風ですので、仕事を調整して自由に取得できます。　詳しくはこちら >

Aオフィス内は会議室も含めすべて禁煙です。

A基本的にスーツまたはビジネスカジュアルです。仕事に際して不適切な恰好でなければ問題ありません。

Aプロジェクト、顧客オフィスにより異なりますが、山手線沿線、都心部がほとんどです。
※通勤時間の負荷を減らすため、希望を伺いながらアテンドしています。

A特に採用選考を通して知識やスキルを問うことはありません。

A全く問題ございません。文系出身のエンジニア職は多く存在します。学ぶ意欲があれば文系・理系問わずエンジニア職として活躍できます。

A原則として制限はございません。募集職種詳細ページに明記している学歴・職歴・年齢等は目安であり、それだけを理由として不採用にすることはありません。

A浪人、留年、または学歴が不利に働くことはありません。人間性・意欲・能力・将来性を公正に面接にて判断させていただきます。

A約2週間～1ヶ月となります。あくまで目安であり、より早く、もしくは遅く内定をお知らせすることもございます。

A選考が進んだ段階で当社人事から、提出のお願いをします。それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。

Aまずはエントリーいただき、面談時に希望を詳細にお伺いさせていただきます。

Aご本人の志向・希望を踏まえ、各部署と調整し決定いたします。

A当社が出版した書籍や社内の検証サーバ環境を使い約1ヶ月～2ヶ月の社内研修を行っています。その後はひとりひとりの能力に応じて期間や内容を決め、OJTなどを行っていきます。

A申し訳ございませんが、当社人事では社員の紹介は行っておりません。ご自身で就職課、ゼミ、サークルなどを通して当社社員をお探しいただき、直接コンタクトを取っていただく分には介入いたしません。

A基本的に本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を行っております。基本的に転勤はございません。

Aまずはエントリーいただき、面談時に希望を詳細にお伺いさせていただきます。

A現状では募集していないとお考えください。ただ、急な採用ニーズが発生することもありますので、お問い合わせフォームからお問い合わせください。採用担当よりご返答いたします。

A職種によって異なります。未経験でも応募可の職種もございますので、募集要項をご確認ください。

A全く問題ございません。文系出身のエンジニア職は多く存在します。学ぶ意欲があれば文系・理系問わずエンジニア職として活躍できます。

A原則として制限はございません。募集要項ページに明記している学歴・職歴・年齢等は目安であり、それだけを理由として不採用にすることはありません。

A年齢制限はございません。

A国籍にかかわらず採用しています。

A希望職種の募集要項（応募方法、選考プロセス）をご確認ください。
募集要項についてはこちらをご確認ください。

A約2週間～1ヶ月となります。あくまで目安であり、より早く、もしくは遅く内定をお知らせすることもございます。

A可能でございます。ただし面接にお越しいただく交通費は自己負担とさせていただいております。

A基本的に土日祝日の面接は行っておりませんが、随時ご相談ください。面接所要時間は30分～1時間程度となります。

Aエンジニア職未経験者には当社が出版した書籍や社内の検証サーバ環境を使い約1ヶ月～2ヶ月の社内研修を行っています。その後はひとりひとりの能力に応じて期間や内容を決め、OJTなどを行っていきます。
その他教育、成長支援制度、研修についてはこちらをご確認ください。

A契約社員は有期雇用となっておますが、年次有給休暇の付与日、有給休暇付与日数、健康保険、厚生年金、雇用保険については正社員との違いはございません。

A正社員への登用制度を設けています。6ヶ月以上継続して勤務している方を対象とし、勤続期間の評価をもとに検討いたします。

A基本的には6ヶ月間としています。契約期間終了前に配属先の上長とその後の契約期間について話し合いの上、決定いたします。

A基本的に本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を行っております。基本的に転勤はございません。

Aご応募の際、お預かりした履歴書等の個人情報につきましては、プライバシーマークに則り適正に処置しております。（個人情報保護方針）